Objetivos

Proyectar y coordinar las actividades relacionadas con la gestión necesaria para el logro de los objetivos planteados por los niveles directivos de la Facultad.

Intervenir en la formulación de objetivos relativos a administración de la Facultad. Entender en las cuestiones relacionadas con el personal no docente del área. Entender en registro de cumplimiento de control horario de docentes y no docentes. Colaboración en elecciones de claustros, Apoyo y asesoramiento a comisiones del Consejo Académico en temas relativos a la secretaría, Supervisión y coordinación de la administración en los temas de: Compras, Presupuesto, Patrimonio, Mesa de entradas, correspondencia.

 

Funciones

Nivel de Gestión

  • Intervenir en la formulación de objetivos y políticas relativas a la administración de los recursos de la Facultad.
  • Planificar la utilización de los recursos presupuestarios provenientes de las distintas fuentes. Gestionar estadísticas.
  • Administrar el patrimonio de la Facultad y planificar su control. Supervisar y coordinar la Mesa de entrada, correspondencia, expedientes.
  • Administrar caja chica, pago a proveedores, viáticos, etc.
  • Administrar el uso de vehículos de la Facultad y su mantenimiento

Nivel Operativo

  • Realizar registros y seguimiento estadísticas de los distintos programas y proyectos en marcha.
  • Intervenir en el seguimiento administrativo de Acuerdos y Convenios con distintas instituciones y/o empresas á Gestionar tanto internamente como externamente los procedimientos establecidos para el desarrollo de actividades.
  • Tomar contacto con los distintos actores involucrados en los programas en vigencia.
  • Atender y dar respuesta a los requerimientos operativos.
  • Administrar el archivo de la documentación.
  • Confeccionar Resoluciones del área.
  • Intervenir en trámites de compra, sistemas de asentamiento administrativo, expedientes y correspondencia externa e interna.

 

Recursos Humanos

Nivel de Gestión

  • Entender en lo referido a sistema de asistencia del personal docente, no docente y profesional.
  • Planificar y gestionar sistemas de Capacitación para personal No Docente, Profesionales y Directivos.
  • Entender en la Selección de Personal temporario y/o permanente.
  • Intervenir en los sistemas de evaluación y promoción del personal.
  • Intervenir en la definición de criterios con la Secretaría General

Nivel Operativo

  • Realizar los reportes de cumplimiento horario de acuerdo a los sistemas en vigencia.
  • Asistir a la implementación de las capacitaciones correspondientes.
  • Elaborar estadísticas con generación de informes.
  • Administrar el archivo de la documentación.
  • Atención a personal para los trámites de licencias y franquicias.

 

Tel: (02284) 450115 / 450331 Int. 309

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